(کتابخانه‌ی موفقیت برایان تریسی) نویسنده : برایان تریسی ترجمه : ژان بقوسیان ،بنفشه عطرسائی این کتاب پیرامون انگیزه که به عنوان عاملی موثر و حیرت انگیز در افزایش بهره وری افراد عمل می کند نگارش شده و به ویژه به مدیران نشان می دهد که چطور می توانند موانع بروز انگیزه را در کارمندان شان که به عنوان نیروی انسانی، ارزشمندترین دارایی هر کسب و کاری به حساب می آیند از میان بردارند و با فراهم آوردن محیط و شرایطی انگیزه بخش در وهله اول به کارمندانی با انگیزه دست یابند و در نتیجه ی آن شرایط کسب و کار خود را به بهترین شکل متحول سازند. گزیده ای از کتاب : عمیق ترین نیاز هر انسان که درست در هسته شخصیت قرار دارد نیاز به داشتن معنا و هدف در زندگی و کار است. معنا و هدف در کسب و کار پاسخ به این سوال است که «دلیل انجام کاری که انجام می دهیم چیست؟» وقتی با کارمند جدیدی مصاحبه می کنید، باید کار را بر اساس معنا و اهمیتی که دارد، تعریف کرده و توضیح دهید. محصولات و خدمات شما چه تفاوتی در زندگی و کار مشتریان ایجاد می کنند؟ محصولات و خدماتتان چگونه زندگی دیگران را تغییر داده، بهبود بخشیده و دگرگون می کند؟ معنا و هدف همیشه برآمده از ساختار ارزشی فرد هستند. به همین دلیل است که انتقال همیشگی ارزش های سازمان توسط شما به عنوان مدیر و باوری که به آن ها دارید، بسیار مهم است. ارزش هایی مانند کیفیت، درستکاری، دوستانه بودن، خدمات رسانی، احترام به دیگران، رشد فردی، خودباوری و مسئولیت پذیری اجتماعی عواملی هستند که موجب بیدار کردن، ترغیب، انگیزش و الهام بخشیدن به افراد می شوند. وقتی افراد احساس کنند که کارشان به دیگران در دستیابی به هدفی والاتر کمک می کند، انگیزه پیدا می کنند که بهترین آنچه در توان دارند را انجام دهند.