دانش مدیریت رفتار سازمانی در خدمت موفقیت سازمان ها به دنبال شناسایی علل رفتار افراد، پیش بینی و هدایت آن می باشد و با پیچیدگیهای سرشت انسان سر و کار دارد. مطالعه سازمانها بسیار پیچیده و دارای ابعاد مختلف است و موضوع تحقیق پژوهشگران در رشته های علوم اداری، جامعه شناسی ، روان شناسی اجتماعی، اقتصاد و علوم سیاسی در دانشگاهها و سازمانها می باشد. فعالیت مدیریت در سازمانها انجام می گیرد و سازمان و مدیریت لازم و ملزوم یکدیگرند. در طول تاریخ هر جا که چند نفر به منظور همکاری دور هم جمع شده اند، نیاز به مدیریت احساس شده است. هدف مدیریت ایجاد هماهنگی از طریق انجام دادن وظایف مدیریت است. به طور خلاصه، مدیران از طریق و ظایف شغلی انجام شود. دانش مدیریت رفتار سازمانی برای انجام دادن ثمر بخش همه وظایف، به ویژه وظیفه رهبری، ضروری است.